新华社客户端济南9月4日电（记者陈国峰）记者9月4日从济南新旧动能转换起步区召开的“深入贯彻落实黄河国家战略 加快绿色低碳高质量发展”主题系列新闻发布会上获悉，济南起步区把人才工作摆在突出位置，聚焦打造黄河流域人才集聚高地目标，精准发力、靶向施策，以人才优势赢得竞争优势。

据济南新旧动能转换起步区党群工作部副部长李金峰介绍，起步区深化人才制度创新，健全完善人才“引进、培养、使用、服务”全链条工作体系和工作机制，对标“国际一流、国内领先”，在落实好人才支持政策20条基础上，拿出更多富有含金量的创新性、突破性举措，打出政策“组合拳”。坚持以“全球视野”揽才，定期组团赴海内外人才富集区，举办政策推介、创业大赛、人才招聘等系列活动，吸引集聚高端和急需紧缺人才。

济南起步区抓住起步区城市科创区作为济青吸引和集聚人才平台核心区的机遇，推动国家、省级重点实验室，大科学装置等人才创新载体在起步区布局。发挥好中科系院所、新型研发机构等创新平台支撑作用，做大做强创新型产业园区，培育智力密集型科创企业，大幅提升创新承载能力，努力建成带动全市、辐射全省、服务沿黄的人才集聚新高地。

人才因产业而聚，产业因创新而强。济南起步区推动人才链、产业链、教育链、创新链“四链”深度融合，主动对接与起步区主导产业关联度高的顶尖人才、产业领军人才和各类紧缺人才，实施项目和人才双向选择。同时，支持高校院所在起步区建设研发机构、特色产业学院等平台载体，推动校地企互动融合，构建“产学研用”协作共同体，把起步区打造成为全省科技创新策源地、科技成果转移转化首选地、人才创新创业向往地。

在优化人才生态方面，济南起步区着力构建留才“最优生态”，探索个性化、定制化、精准化的人才服务模式，着眼“衣食住行”，重视“关键小事”，为人才提供全周期、全要素、全流程服务。畅通高层次人才医疗、子女入学、配偶安置等绿色通道，完善“购、租、补”人才住房保障体系，加快推进宜业、宜居、宜学、宜医、宜乐环境建设。